教育・研修制度について

「社会人になる」と聞いて、
あなたはどんなイメージを持っていますか。

仕事ができるか不安。
人間関係がうまくいくか心配。
学生時代と同じ自分で通用するのだろうか。

多くの人が、
期待と同時に、そんな不安を抱えて社会に出ます。

当院の教育・研修は、
技術を学ぶ前に「社会人としての土台」をつくることを大切にしています。

社会人として、人として成長できる環境

仕事とは、「誰かに必要とされること」。

この人から買いたい。
この人に任せたい。
この人に診てもらいたい。

そう思ってもらえる存在になるためには、
技術以前に、考え方・姿勢・振る舞いが欠かせません。

新人研修では、
学生から社会人になるための基礎から学びます。

教科書だけで学ぶ勉強ではありません。

現場には、
学びの相手となる“人（お客様・患者様）”がいます。

まずは、教わったことを実践してみる。

小さな行動の積み重ねが、
気づけば大きな実力になります。

考える前に動く。
動いた結果を振り返る。

その繰り返しが、
社会人としての成長につながります。

当院では、カルテを
「単なる記録」として扱いません。

カルテには、
症状だけでなく、人となりや背景が表れます。

そして、
施術者がどれだけ患者様と向き合っているかも、
そのまま記録に残ります。

カルテを見ることで、
お店と患者様との関係性が分かる

だからこそカルテは、
私たちにとって最大の財産であり、
人との向き合い方を学ぶための教材でもあります。

鍼灸や手技の研修では、
技術だけを教えることはありません。

「患者様は、何に困っているのか」
「元気になるために、何が必要なのか」

その本質を考える力を養います。

型や方法論は、最低限。

その先にある、
どこに行っても通用する治療家としての在り方まで学びます。

現場研修、座学、土曜ミーティング、早朝勉強会。

先輩と一緒に壁を乗り越えながら、
できなかったことが、できるようになっていく。

必要なのは、
素直さだけです。

社会に出ることは、
決してゴールではありません。

ここは、
社会人として。
人として。

成長し続けられる場所です。